Page 9 - GOLDAIR HANDLING APOLOGISMOS 2016 96P FINAL_GR
P. 9

Στην Goldair Handling

 αναγνωρίζουμε ότι

 η εταιρική υπευθυνότητα
 και η βιώσιμη ανάπτυξη   1.Μήνυμα διευθύνοντος συμβούλου                                    G4-1
 είναι μια διαρκής

 προσπάθεια όλων μας  Με ιδιαίτερη τιμή, σας παρουσιάζουμε τον πρώτο Απο-  Στο  ετήσιο  πρόγραμμα  ενεργειών  της,  η  Goldair
            λογισμό  Εταιρικής  Υπευθυνότητας  και  Βιώσιμης  Ανά-  Handling έχει εντάξει δράσεις που αφορούν στην κοι-
 που οδηγεί σε σημαντικές  πτυξης της Goldair Handling.        νωνία  και  στο  περιβάλλον  με  σκοπό  την  ενσωμάτωση
 ευκαιρίες στρατηγικής                                         των αξιών της βιώσιμης ανάπτυξης και του υπεύθυνου
            Ο  Απολογισμός  Εταιρικής  Υπευθυνότητας  και  Βιώσι-  επιχειρείν. Πραγματοποιούμε εθελοντικές ενέργειες για
 ανάπτυξης και επιχειρηματικής   μης Ανάπτυξης αποτελεί για την Goldair Handling ένα   την υποστήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων, δράσεις
 απόδοσης.  εξαιρετικά  σημαντικό  εργαλείο  ενημέρωσης  και  δια-  για την προστασία του περιβάλλοντος με προγράμματα
            βούλευσης  με  τους  κοινωνικούς  μας  εταίρους,  καθώς   ανακύκλωσης και καθαρισμού ακτών, χορηγίες για την
            θεωρούμε ότι αυτός ο διάλογος μπορεί να επιφέρει επι-  ενδυνάμωση δραστηριοτήτων Μη Κερδοσκοπικών Ορ-
            πρόσθετη αξία για την εταιρεία. Σε μια προσπάθεια να   γανισμών (ΜΚΟ), καθώς επίσης δημιουργία προϋποθέ-
            αναδείξουμε  ακόμα  περισσότερο  τα  ουσιώδη  θέματα   σεων και ευκαιριών για βιώσιμη ανάπτυξη και ευημερία.
            που αφορούν στη λειτουργία μας, σε σχέση με τους κοι-  Οι κοινωνικές και περιβαλλοντικές ενέργειές μας έχουν
            νωνικούς μας εταίρους, ενσωματώσαμε τη νέα έκδοση   σαν  στόχο  την  ευαισθητοποίηση  και  παρακίνηση  του
            G4 των οδηγιών του Global Reporting Initiative (GRI) στη   προσωπικού  σε  θέματα  εταιρικής  υπευθυνότητας  και
            σύνταξη του Απολογισμού. Η επιλογή των συγκεκριμέ-  αειφορίας με αποτέλεσμα την ενεργή συμμετοχή του σε
 Ανάπτυξη   νων οδηγιών αποτελεί στρατηγική απόφαση, έτσι ώστε   όλες τις δράσεις.
 σε νέες αγορές  το σύνολο του περιεχομένου να παρουσιάζεται με δια-
 έως το      φάνεια, αντικειμενικότητα και συγκρισιμότητα.     Στην  Goldair  Handling  αναγνωρίζουμε  ότι  η  εταιρική
 2020                                                          υπευθυνότητα  και  η  βιώσιμη  ανάπτυξη  είναι  μια  διαρ-

            Η  Goldair  Handling,  επενδύοντας  με  συνέπεια  στην   κής  προσπάθεια  όλων  μας  που  οδηγεί  σε  σημαντικές
            εξωστρέφεια, διατηρεί την ηγετική της θέση στην Ν.Α.   ευκαιρίες  στρατηγικής  ανάπτυξης  και  επιχειρηματικής
            Ευρώπη, με την παρουσία της σε ένα διευρυμένο δίκτυο   απόδοσης. Παρά τις προκλήσεις που καθημερινά αντι-
            τριών χωρών και 31 αεροδρομίων, ενώ παράλληλα έχει   μετωπίζουμε  όπως  γεωπολιτικά  θέματα,  τρομοκρατία,
            ενισχύσει τη διεθνή της παρουσία σε Ευρώπη και Αφρι-  μεταναστευτικό,  εσωτερική  πολιτική  και  οικονομική
 σύνταξη    κή, μέσω στρατηγικών συμμαχιών και παροχής συμβου-  σταθερότητα,  περιορισμός  τραπεζικών  κεφαλαίων,
 απολογισμού  λευτικών υπηρεσιών. Θεωρούμε την εταιρική υπευθυνό-  πιστεύουμε  ότι  έχουμε  βάλει  τις  βάσεις  έτσι  ώστε  να
 G4         τητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη ως απαραίτητα εργαλεία   ανταποκριθούμε με συνέπεια στις προσδοκίες και στις
                                                               απαιτήσεις των κοινωνικών μας εταίρων (εργαζομένων,
            για την περαιτέρω παρουσία της εταιρείας σε δύο νέες
            αγορές έως το 2020, σύμφωνα με τον στρατηγικό μας   πελατών, συνεργατών, κλπ.) και ότι είμαστε σε θέση να
            σχεδιασμό.                                         μεγιστοποιήσουμε την αξία που παράγουμε τόσο στην
                                                               Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, ενισχύοντας την προ-
            Επίσης, η Goldair Handling, ως η πρώτη ιδιωτική εται-  σπάθειά μας να προάγουμε μια βιώσιμη κοινωνία.
 1.442      ρεία επίγειας εξυπηρέτησης, έχει συμβάλλει ουσιαστικά
            στη  δημιουργία  νέων  θέσεων  εργασίας  στην  εγχώρια
 προσλήψεις  αγορά, πραγματοποιώντας 1.442 προσλήψεις το 2016   Δημήτρης Παπαμιχαήλ
            αλλά και στη δημιουργία ενός πιο ελκυστικού τουριστι-  Διευθύνων Σύμβουλος
 το 2016
            κού προϊόντος, τηρώντας τις αρχές του υγιούς ανταγω-
            νισμού, στην ελεύθερη πλέον αγορά της επίγειας εξυ-
            πηρέτησης στην Ελλάδα.
 σε 31


 αεροδρόμια
 παρουσία







                                                                                                           9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14